Remote Work Revolution: Hvordan cybersikkerhetsrisikoer har endret seg og hva selskaper kan gjøre med det
Introduksjon
Ettersom verden tilpasser seg den nye normalen med fjernarbeid på grunn av pandemien, er det ett viktig aspekt som bedrifter ikke kan ignorere: cybersikkerhet. Det plutselige skiftet til å jobbe hjemmefra har skapt nye sårbarheter for bedrifter, noe som gjør det lettere for hackere å utnytte menneskelige feil og få tilgang til sensitiv informasjon. I dette blogginnlegget skal vi utforske den sjokkerende historien om hvordan cybersikkerhet har endret seg for alltid og hva selskaper kan gjøre for å beskytte seg selv og sine ansatte.
Historien om menneskelig risiko
Før pandemien hadde selskaper et visst nivå av kontroll over sikkerheten deres. De kunne tilby sikre nettverk for sine ansatte å jobbe på, og de kunne overvåke og begrense tilgangen til sensitiv informasjon. Men med overgangen til fjernarbeid endret sikkerhetslandskapet seg dramatisk. Ansatte jobber nå på sine egne enheter, kobler til usikrede nettverk og bruker personlige e-postkontoer for arbeidsrelaterte oppgaver. Dette nye miljøet har skapt en perfekt mulighet for hackere til å utnytte menneskelige feil.
Hackere vet at ansatte er utslitte og distraherte, og prøver å sjonglere arbeid og hjemmeansvar i en stressende situasjon. De bruker sosial ingeniør-taktikk for å lure ansatte til å gi bort passordene sine, som f.eks phishing e-poster, falske nettsider eller telefonsamtaler. Når de har tilgang til en ansatts konto, kan de bevege seg sideveis over nettverket, stjele data eller til og med starte et løsepenge-angrep.
Kostnaden ved passivitet
Konsekvensene av et datainnbrudd kan være ødeleggende for en bedrift. Stjålne data kan selges på det mørke nettet, noe som kan føre til identitetstyveri, økonomisk tap eller skade på omdømmet. Kostnaden for et datainnbrudd kan nå millioner av dollar, inkludert bøter, advokatkostnader og tap av inntekter. I noen tilfeller kan et selskap aldri komme seg etter et datainnbrudd og kan måtte stenge dørene.
The Solution
Den gode nyheten er at det er skritt selskaper kan ta for å redusere risikoen og beskytte sine ansatte. Det første trinnet er å gi sikkerhetsbevissthet opplæring til alle ansatte, uavhengig av deres rolle eller tilgangsnivå. Ansatte må forstå risikoene og hvordan de kan gjenkjenne og rapportere mistenkelig aktivitet. De må også vite hvordan de lager sterke passord, bruker tofaktorautentisering og holder enhetene og programvaren oppdatert.
Det andre trinnet er å implementere en robust sikkerhetspolicy som inkluderer klare retningslinjer for fjernarbeid. Denne policyen bør dekke emner som passordadministrasjon, datakryptering, enhetsbruk, nettverkssikkerhet og hendelsesrespons. Den bør også inkludere regelmessige sikkerhetsrevisjoner og testing for å sikre at policyen blir fulgt og at sårbarheter blir løst.
konklusjonen
Historien om menneskelig risiko er ikke bare en advarende historie – det er en realitet som selskaper må møte. Skiftet til fjernarbeid har skapt nye muligheter for hackere til å utnytte menneskelige feil, og bedrifter må iverksette tiltak for å beskytte dataene sine og de ansatte. Ved å tilby opplæring i sikkerhetsbevissthet og implementere en robust sikkerhetspolicy, kan bedrifter redusere risikoen og unngå å bli det neste offeret for et nettangrep.
Hvis du vil lære mer om hvordan beskytt virksomheten din fra cybertrusler, kontakt oss i dag for å avtale en gratis konsultasjon. Ikke vent til det er for sent – ta handling nå for å unngå et hack i morgen.
